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  • 工伤认定申请晚了还可以报销吗

      一、工伤认定申请晚了还可以报销吗  单位没有按时申请工伤认定,那么之前的费用应该由单位报销,如果单位不予报销的话,那么员工可以申请劳动仲裁要求单位支付费用。  依据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起... 阅读全文>>
     2018-7-15 12:01:36
    标签:工伤认定 
  • 公司不给申请工伤认定怎么办

      一、公司不给申请工伤认定怎么办  首先员工需要自己判断是否真是的符合工伤认定标准  符合下列情形的都基本可视为工伤,所以只要是符合下列情况基本可以申请工伤认定的。  1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(必须是因工作原因且在工作时间内)  2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收... 阅读全文>>
     2018-7-15 12:01:11
    标签:工伤认定 
  • 什么时候做工伤认定,要怎么申报工伤认定

      一、什么时候做工伤认定  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工... 阅读全文>>
     2018-7-15 12:00:45
    标签:工伤认定 
  • 职业中暑可否申请工伤认定

      职业中暑可否申请工伤认定  2004年1月1日实施的《工伤保险条例》第十四条规定,“患职业病”属于工伤。2002年4月,卫生部与劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》,已将“中暑”规定在因物理因素所致的职业病内,所以一旦被职业病防治部门认定为职业中暑,按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的有关规定,职工中暑应视... 阅读全文>>
     2018-7-15 12:00:05
    标签:中暑 工伤认定 
  • 申请工伤认定多少时间能办下来

      一、申请工伤认定多少时间能办下来  60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。  区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。  根据《工伤... 阅读全文>>
     2018-7-15 11:59:43
    标签:工伤认定 
  • 半月板损伤工伤认定能达到几级

      一、半月板损伤工伤认定是几级  1、半月板损伤工伤鉴定为:十级伤残的。  2、法律依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级:13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;  二、工伤认定和工伤鉴定的区别是什么  1、申请鉴定主体不同:工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤... 阅读全文>>
     2018-7-11 18:36:19
    标签:工伤认定 
  • 工伤认定书没了怎么办

      一、工伤认定书没了怎么办  工伤认定书遗失了,只要提供现有的材料是可以补办的,如果我们在工伤后用人单位不为我们申请工伤鉴定,我们也是可以自己向国家工伤鉴定机构进行工伤鉴定的,如果用人单位不愿意对我们进行赔偿,我们也是可以向法院进行诉讼的,工伤鉴定结果也可以当作证据呈上法庭的。  如果工伤认定书丢了是可以补办的。带身... 阅读全文>>
     2018-7-11 18:35:55
    标签:工伤认定 
  • 工伤认定期间可以辞职吗

      工伤认定期间可以辞职吗  工伤认定期间可以辞职。  工伤待遇的计算,一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后,所以晚辞职对你有利。  如果已经不需要治疗了,那么请事假是无工资的。如果需要治疗,请病假,应该支付病假工资。  《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供... 阅读全文>>
     2018-7-11 18:35:27
    标签:工伤认定 辞职 
  • 工伤认定证据不足怎么办

      一、工伤认定不服证据不足怎么处理  如果证据不足,看看员工是否上了保险,如果上了,可以得到一些补助。再者可以向用人单位提出要求补助,一些误工费,手术费协商的话用人单位应该是给付的。工伤认证时间要求较高,过了之后很难申请。  首先,工伤认定去劳动局申请,需要出具以下证据。  (1)用人单位未参加工伤保险的,提交用人单... 阅读全文>>
     2018-7-11 18:34:41
    标签:工伤认定 
  • 返聘者工作中受伤能否认定工伤

      返聘者工作中受伤能否认定工伤  《工伤保险条例》第61条规定, “本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”退休人员因其已超过国家规定的劳动年龄,所以返聘中与用人单位建立的是返聘关系,从而在工作中发生事故受到的伤害,不能认定为工伤。  已退休人员因年龄已... 阅读全文>>
     2018-7-8 13:05:43
    标签:工伤认定 
  • 下班猝死厂门口能否认定工伤

      下班猝死厂门口能否认定工伤  工人下班后在厂门口猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然丧命。  根据《工伤保险条例》第十五条 工人有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的;(二... 阅读全文>>
     2018-7-8 13:04:46
    标签:工伤认定 
  • 替同事加班受伤了,能够认定工伤吗

      替同事加班受伤了,能够认定工伤吗  替同一单位同事加班,属于单位正式聘请的员工,受伤是可以认定为工伤。如果从事的活动确实是单位的工作,则可以界定为工伤。主要依据客观表现来界定是否属于工伤。  《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。  《... 阅读全文>>
     2018-7-8 13:04:25
    标签:工伤认定 
  • 工伤认定过期怎么办,工伤认定超期的后果有哪些

      工伤认定超过期限怎么办  劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的,需要及时申请工伤认定,认定为工伤或者视同工伤的,才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体,对申请时限也作了不同的规定。  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位... 阅读全文>>
     2018-7-8 13:00:54
    标签:工伤认定 
  • 还在治疗期怎么申请工伤认定

      一、还在治疗期如何申请工伤认定  劳动者在医疗期内治疗的,并不影响工伤的认定,用人单位应该在工伤发生三十日内申请工伤的认定。  《工伤保险条例》  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门... 阅读全文>>
     2018-7-8 13:00:32
    标签:工伤认定 
  • 交通事故工伤认定有哪些变化

      交通事故工伤认定有哪些变化  1.扩大了工伤保险适用范围。除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外,不参照公务员法管理的事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。  2.简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日... 阅读全文>>
     2018-7-8 13:00:06
  • 工伤认定什么时间申请比较好

      一、工伤认定什么时间申请比较好  申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。  二、工伤保险条例关于时限的规定  (一... 阅读全文>>
     2018-7-8 12:59:46
    标签:工伤认定 
  • 工伤认定在什么地方做

      一、工伤认定在什么地方做  工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。没有认定或鉴定资格的部门,即使作出的结果那也是不会被采纳的。  在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区行署等... 阅读全文>>
     2018-7-8 12:59:15
    标签:工伤认定 

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