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  • 2018年重庆企业退休涨工资有什么规定

      2018年重庆企业退休涨工资,今年重庆企业退休涨工资吗  根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2018年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2018〕7号)和《关于做好2018年调整企业退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2018〕8号)文件要求,经省政府同意,现就2018年我省调整企业退休人员基... 阅读全文>>
     2018-10-18 12:05:06
    标签:重庆 工资 
  • 2018法定工作日天数计算

      一、法定工作日  1、属于全体人民的节假日有:元旦(1月1日),放假一天;春节(农历正月初一、初二、初三),放假三天;国际劳动节(5月1日、2日、3日)放假三天;国庆节(10月1日、2日、3日),放假三天。因此属于全体人民的节假日共计有10天。这些节日适逢公休假日,顺延补假。  2、属于部分人民的节假日有:妇女节(... 阅读全文>>
     2018-10-17 18:03:08
    标签:工资 
  • 有绩效工资怎么算

      绩效工资是怎么算的  绩效工资=基础绩效+奖励绩效  基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30%  职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。  职工个人奖励绩效月标准额 是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的... 阅读全文>>
     2018-10-17 18:02:41
    标签:绩效 工资 
  • 公务员工资标准表怎么算

      对于公务员的工资,有基本工资和其他工资福利。公务员的工资表,是根据公务员的职称级别和工龄来确定的,每一级公务员工资有所不同。那么,公务员工资标准表怎么算呢?  一、基本工资:  办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000... 阅读全文>>
     2018-10-16 20:42:27
    标签:公务员 工资 
  • 事业单位工资标准表调整最新方案

      我国机关事业单位近4000万在职人员,调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资,在基本工资标准提高的同时,规范津贴补贴要按相同的额度相应减少,这部分收入并没有增加。其次,调整基本工资标准,与养老保险制度改革同步进行,增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。  近期,四川、内蒙古、吉林等多地... 阅读全文>>
     2018-10-16 20:42:01
    标签:工资 
  • 公务员工资标准会调整吗

      公务员已经成了我国的一支大军,人数也在不断的上升,很多人都去参加公务员考试,好让自己以后的工作能够稳定轻松点。随之而来的也是对于公务员薪水的关注,下面我们就来了解了解公务员的工资标准是怎样调整的吧。  按照相关规定,公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后,2016年公务员工资将再... 阅读全文>>
     2018-10-16 20:41:39
    标签:公务员 工资 
  • 事业单位工资标准表是怎样构成的

      事业单位的员工工资是会比较高,而且每年也在不断的增长中,对于私企员工来说非常的羡慕。我们看到的事业单位员工的工资只是一个数字,但对于内部员工来说,它却是由一个一个小工资组合而成。那么事业单位工资标准表是怎样构成的?  一、基本工资:  1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级... 阅读全文>>
     2018-10-16 20:41:11
    标签:工资 
  • 公务员基本工资标准是多少

      公务员福利待遇好、工资稳定大家都是知道的,也是因为这点所以很多人都会去考公务员。公务员的工资分为好几部分,其中基本工资就是它的基础,此外还有福利费、岗位津贴等等。那么公务员基本工资标准是多少?  办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400... 阅读全文>>
     2018-10-16 20:40:40
    标签:公务员 工资 
  • 2018年公务员工资标准是怎样的

      2018年公务员工资标准  一、基本工资  办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处... 阅读全文>>
     2018-10-16 20:40:06
    标签:公务员 工资 
  • 单位涨工资去哪投诉

      一、工资是什么  工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时... 阅读全文>>
     2018-10-16 20:39:37
    标签:工资 
  • 深圳地区辞职后再次入职工龄连续计算吗

      深圳地区辞职再入职工龄可以连续计算吗  1、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十四条明确规定:用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,在六个月内重新订立劳动合同的,除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外,劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。  依据前款规定连续计算工作... 阅读全文>>
     2018-10-14 12:47:37
    标签:深圳 辞职 工资 
  • 平均法定工作日的计算方法

      一、节假日是什么  节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化,是中国民俗文化的重要组成部分,主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。  中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。北大专家吴必虎称因为需求太大,所以国... 阅读全文>>
     2018-10-14 12:46:45
    标签:工资 
  • 法定假日计算工作日

      法定假日计算工作日  分为以下几种情况:  一、制度工作时间的计算  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天  季工作日:250天÷4季=62.5天/季  月工作日:250天÷12月=20.83天/月  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。  二、日工资、小时工资... 阅读全文>>
     2018-10-14 12:46:23
    标签:工资 
  • 月中转正绩效工资怎么算

      一、月中转正绩效工资怎么算  试用期与转正在同一个月的工资计算方法:分别计算试用期和转正后的日工资,再相加。  例如:  从11月1日开始计算,到11月15日,工作了15个工作日,则试用期工资/22*15;  从11月16开始计算,到11月30,折算为22-15=7个工作日,转正后工资/22*7。  之后将两者计算... 阅读全文>>
     2018-10-14 12:45:59
    标签:绩效 工资 
  • 孕妇休产假工资和绩效怎么算

      一、孕妇休产假工资和绩效怎么算  产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;  对未参加生育保险的按照女职工产假前工资标准由用人单... 阅读全文>>
     2018-10-14 12:45:33
    标签:产假 工资 绩效 
  • 员工产假期间绩效工资怎么算

      一、绩效考核  是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。  ... 阅读全文>>
     2018-10-14 12:45:00
    标签:产假 工资 绩效 
  • 休产假的绩效工资怎么算

      一、休产假的绩效工资怎么算  没有绩效工资在产假期间。  产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。  根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女... 阅读全文>>
     2018-10-10 8:30:03
    标签:产假 绩效 工资 

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