• WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
工伤保险

不续签劳动合同可以领取失业保险吗

时间:2020/7/7 12:37:11   作者:社保频道   来源:社保频道   阅读:0   评论:0

一、不续签劳动合同可以领取失业保险

劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则单位应当承担支付经济补偿的责任,并可要求领取失业保险金。

二、失业保险金的领取条件有哪些

失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之,则不然。

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

(二)非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。

(三)已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。

(四)凡是符合领取条件的失业人员,都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。

在不续签劳动合同的情形,约定的期限届满之后,劳动合同就会终止。而劳动者也就出现失业的状态,但这个失业是否属于“非因本人原因中断就业”,就要具体分析究竟双方是因为什么而没有续签劳动合同。若是因为劳动者个人的原因没有续签的,这种情况下就算失业,也不能领取到失业保险金。


上一篇:没有了
下一篇:停止失业保险待遇的情形有几种