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工伤保险

绥化变更工伤登记法律依据是什么

时间:2020/12/24 10:43:42   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
对于参加工伤保险的员工,国家是有相关法律制度的。工作人员在工作中出现伤亡的情况,其所在的工作单位应当给与员工在治疗期间产生的费用补贴。对于更换工作单位的需要办理工伤登记信息,那么绥化地区的职工在变更工伤登记需要符合哪些法律依据呢?
绥化变更工伤登记法律依据是什么
一、绥化变更工伤登记法律依据是什么

1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)

第四十三条:用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担 原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用 人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

2.《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)

第六十条:工伤职工因转移、解除或终止劳动关系,因工伤保险关系发生变动而变更工伤登记,相关用人单位填写《工伤保险关系变动表》并提供相关证明资料。



二、绥化变更工伤登记办理时间

周一至周五:上午8:30-11:30,下午13:30-17:30(法定节假日除外)

三、绥化变更工伤登记受理条件有哪些

参保单位不欠缴工伤保险费。

职工在工作单位发生变化时,工伤保险也要相应的进行变动。对于用人单位发生分离、合并或转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任并到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位是承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。员工在申请更正工伤保险时需准备相关材料、有其他问题欢迎咨询华律网。