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工伤保险知识

买了工伤保险住院期间怎么赔付

时间:2020/5/27 13:46:04   作者:社保频道   来源:社保频道   阅读:0   评论:0

在公司给员工办理了工伤保险之后,只要是员工受到了工伤认定成功了的就可以申请赔偿费用,那么大家知道买了工伤保险住院期间怎么赔付吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,社保频道小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

一、买了工伤保险住院期间赔付流程

(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。

(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

2、如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。

二、工伤保险住院期间赔付依据

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不回能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二答)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

以上就是本次社保频道小编为大家分享的相关知识,在购买了工伤保险之后,如果住院了,这种情况肯定是可以用工伤保险进行赔偿的,一般在出了事故,30个工作日之内,需要向劳动部门申请办理,希望我的回答对您有帮助!如果您还有任何疑问,欢迎到社保频道进行法律咨询。

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