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工伤保险知识

工伤认定申请期限为一年

时间:2019-4-1 15:57:48   作者:   来源:   阅读:2   评论:0

  进入春季,随着我市各大工地开工,大量外地人、农民工涌人城市务工。他们发生工伤事故后,经常因赔偿问题与企业发生纠纷,而不懂得通过法律手段维权,其中有很大一部分人是因为工伤认定不及时,而得不到相应的赔偿。据劳动保障部工作人员介绍,工伤认定申请期限为一年,如用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内,向劳动保障部门提出认定申请。


  抢险救灾受伤算工伤


  据介绍,按2004年1月1日起施行的(工伤保险条例》(以下简称《条例》)规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。此外,有下列情形之一者,也应当认定为工伤;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。


  另外,职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职王原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤。


  酒后驾车伤亡不算工伤


  《条例》将以下几种情形排除在认定为工伤或视同工伤的范围,包括:因犯罪或者违反治安管理伤亡的;酗酒导致伤亡的;自残或者自杀的。


 个体工商户应为雇工参保


  《条例》规定我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(下称用人单位)均应参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(下称职工)缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳。


  《条例》同时规定,条例中所称的职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。


  工伤争议举证责任倒置


  发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后。用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《条例》规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。


标签:工伤认定 
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