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工资福利知识

离职后工资什么时候发

时间:2019-4-13 14:33:22   作者:   来源:   阅读:3   评论:0

 

  员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。


  离职了公司不发工资怎么办?


  1、协商解决。


  2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。


  公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。


  3、也可以直接申请仲裁。


  首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。


  公司不发工资去哪里投诉?


  1、向用人单位所在地的劳动局投诉。


  2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。


  劳动者在拖欠工资的维权中需注意:


  1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。


  2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。


  3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。


  4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。


标签:离职 工资 
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