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工资福利知识

合理调整社会最低工资标准

时间:2018-3-5 19:00:01   作者:   来源:   阅读:574   评论:0

  今后合理调整最低工资标准


  3月5日,十三届全国人大一次会议开幕会上,李克强总理在政府工作报告中提出,2018年,要稳步提高居民收入水平,包括提高个人所得税起征点。


  李克强表示,要稳步提高居民收入水平。继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金。合理调整最低工资标准,完善机关事业单位工资和津补贴制度,向艰苦地区,特殊岗位倾斜。提高个人所得税起征点,增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除,合理减负,鼓励人民群众通过劳动增加收入,迈向富裕。


  最低工资标准的定义是什么


  根据《劳动法》的有关规定,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。


  正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。《最低工资规定》第三条第二款还规定:劳动者依法享受带薪年休假探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。如果劳动者提供了超时劳动,或者劳动的场所、条件、方式、任务发生变化,使劳动者从事的劳动需要付出更多的时间、体力、脑力等,即劳动者提供的是正常劳动范围的超额劳动,劳动者的劳动应该得到额。同样,《最低工资规定》第十二条规定:劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。可见,“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”是有条件的,这个条件就是劳动者提供了正常劳动。


  今后合理调整社会的最低工资标准如上,具体每个省市的最低工资收入要求是怎么样,还需要结合实际情况来定,每个省市要求都会不同。


标签:最低工资标准 
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