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工资福利知识

到了退休年龄的职工公司应该有什么补贴

时间:2018-3-21 17:41:19   作者:   来源:   阅读:1241   评论:0

  到了退休年龄的职工公司应该有什么补贴


  到了退休年龄,合同自然终止,办理退休,国家没有对于到了退休年龄的职工有补贴。


  相关规定:退休年龄的规定


  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:


  (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。


  (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。


  (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。


  (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。


  关于提前退休


  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。


  因此,在国家法律上是没有退休补贴的规定,但是如果是私人企业这就需要看公司的规定。不过一般情况下是没有的,大家需要了解。对于劳动者来说需要了解退休的相关知识,对自己领取养老金有帮助。


标签:退休年龄 补贴 
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