• WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
工资福利知识

公司没提供考勤表,劳动者加班费怎么算

时间:2018-7-11 18:31:41   作者:   来源:   阅读:0   评论:0

  一、公司没提供考勤表,劳动者加班费怎么算


  以基本工资核算加班工资,平时的加班为1.5倍,双休的加班为2倍,国假的加班为3倍


  第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班班基数


  第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数,那就按约定的金额核算加班费基数


  21.75天只是法定的,也有的企业是按当月总天数


  小时工资=加班费基数/21.75/8


  平时加班=小时工资*平时加班时间*1.5


  双休加班=小时工资*双休加班时间*2


  国假加班=小时工资*国假加班时间*3


  算法例子:5000底薪/21.75天/8小时*1.5倍平时加班


  二、法律法规


  劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。


  劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。


  在公司没有考勤表的情况下,如果劳动者自己加班了,就需要自己去留下相关的加班证据,以防将来公司不给加班费时自己有证据去维权。


标签:考勤 加班费 

闽公网安备 35098202000065号

 

闽ICP备14012985号