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工资待遇

个人所得税法的具体规定是怎样的

时间:2020/9/10 11:01:17   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
个人所得税,相信大家已经很熟悉了,顾名思义,就是个人的合法收入全部达到一定数额后,向国家缴纳的税收。这是我们每个公民应该履行的义务和责任。相信在每个人的工资达到一定数额后,就会从每个人的工资中扣除税款。那么,《个人所得税法》有哪些具体规定呢? 小编为大家详细介绍一下吧。

个人所得税法的具体规定是怎样的
个人所得税法的具体规定有哪些?

应缴纳的个人所得税。

I. 工资、薪金所得。

二、个体工商户的生产经营所得;。

三、企事业单位的承包经营、承租经营所得。

四是劳务报酬所得。

五是稿费收入。

六是特许权使用费收入。

七是利息、股息、红利收入。

八,财产租赁收入。

九,财产转让收入。

X. 附带收入;十.

十一、国务院财政部门确定征税的其他所得。

个人所得税税率。

I. 工资、薪金所得,适用3%至45%的超额累进税率(税率表附后)。

二、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用5%至35%的超额累进税率(税率表附后)。

物品报酬所得,按20%的比例税率征收,减按30%的比例征收应纳税款。

劳务报酬所得,按20%的比例税率征收。对劳务报酬收入畸高的,可以实行加征,具体办法由国务院规定。

五、特许权使用费收入、利息、股息、红利、财产租赁收入、财产转让收入、偶然所得等收入,适用比例税率,税率为20%。

第六条 下列个人所得,免征个人所得税。

I. 省级人民政府、国务院各部委和中国人民解放军军队及以上单位以及外国和国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金。

(2)国家发行的政府债券和金融债券的利息。

3)按照国家统一规定发放的补贴、津贴。

(4)福利、养老、救济基金。

年度一次性奖金所得税的计算方法

(1)全年一次性奖金的定义。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位和其他代扣代缴单位根据年度经济效益和职工全年绩效综合考核情况,向职工个人发放的一次性奖金。该项奖金还包括年终加薪和实行年薪制和绩效工资制的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

2)年度一次性奖金的计税方法。对于职工个人取得的年度一次性奖金,单独计算,作为一个月的工资、薪金所得征税。但考虑到该笔收入与年度工作业绩有关,且数额往往比较大,在计算时采用 "年平均低税率 "的方法,以降低税额,减轻个人负担。计算时分两步进行。

第一步是将个人当月取得的年度一次性奖金除以12个月,根据商数确定适用税率和即征即退金额。

如果在发放年终一次性奖金的当月,个人当月的工资、薪金收入低于税法规定的费用扣除标准,则年终一次性奖金应减去 "个人当月工资、薪金收入与费用扣除标准的差额",按上述方法确定年终一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

第二步是对个人当月取得的年度一次性奖金,按适用税率和上一步确定的即时扣除额计算纳税。

如果个人当月的工资、薪金所得大于(或等于)税法规定的费用扣除标准,则按以下方法计算税额。

应纳税额=个人当月全年一次性奖金×适用税率-瞬时扣除额。

如果个人当月的工资、薪金所得低于税法规定的费用标准扣除额,则税款计算公式如下。

应纳税额=(个人当月取得的年度一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与标准费用扣除额的差额)×适用税率-瞬时扣除额。

(3)注意事项。在一个纳税年度内,对每个纳税人来说,本计税方法只能使用一次;对实行年薪制和绩效工资的单位,个人年终兑现的年薪和绩效工资,应按照上述计税方法执行;对个人取得除年度一次性奖金以外的各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,应与当月工资、薪金所得相同。合,按税法规定缴纳个人所得税。

三、个人所得税的计算方法 提前退休人员取得补贴收入的所得税计算方法

机关、企业、事业单位对未达到法定退休年龄、已正式办理提前退休手续的个人,按统一标准发放一次性补贴。此项补贴收入不属于免税的退休工资收入,而是按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间的月平均数进行分摊计算。

应纳税所得额=(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月数-费用扣除标准)。

应纳税额=[应纳税所得额×适用税率-速算扣除数]×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月数。

依法缴纳个人所得税是中国人的义务。但是,有些公民依法纳税的观念比较淡薄,他们认为国家扣他们的血汗钱是不对的,但是我们想想,我们赚的钱还是国家经济的收入。希望我的解答能帮助到您!



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