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工资待遇

成都市在加班公司不给加班费应该如何办

时间:2020/10/31 11:00:22   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
根据当时《劳动法》的有关规定,加班费企业应向工人支付加班费。通常,如果您加班,则需要支付晚上工人工资的1.5倍,而周末加班需要支付工人工资的两倍,而法定假日则需要支付工人工资的三倍。其中,成都加班公司不加班怎么办也是人们关注的一个问题,以帮助大家解决这个问题。中国法律网的编辑已经汇编了这些知识。

1.如果我不支付成都加班费怎么办
成都市在加班公司不给加班费应该如何办
1.首先,我们可以选择进行谈判。但是,以这种方式,两者通常不会游泳。如果单位不愿付款,则谈判将无效。

2.进行调解。有权进行调解的部门包括劳动争议仲裁委员会,人民调解组织以及产业和地区调解组织。但是,去年的司法解释规定,调解协议也具有法律效力,但可能是相同的。如果单位不愿付款,则调解无效。

3.直接投诉。向用人单位所在的劳动监察部门报告,由劳动监察部门处理。劳动监察部门可以根据有关事实的调查,责令用人单位支付工资。劳动监察部门调查和处理案件的期限一般不超过60天,在特殊情况下可以延长30天。

4.劳动仲裁和诉讼。向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会有权在起诉之日起60天内终止审判。对仲裁裁决不满意的,可以自收到判决之日起十五日内在具有管辖权的法院提起诉讼。



2.成都有关加班的规定

《劳动合同法》第三十一条规定:

用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当支付加班费。

第85条规定:

有下列情形之一的,由劳动行政管理部门责令劳动行政管理部门支付劳动报酬,加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;如果付款逾期,应责令用人单位支付应得的赔偿额,并按50%以上至100%以下的比例支付给工人:

(一)未按照劳动合同或国家规定的规定及时足额支付劳动者的劳动报酬的;

(二)支付低于当地最低工资标准的工人工资;

(三)安排加班而不支付加班费;取消或终止劳动合同,并且没有遵守这些规定向工人支付经济补偿。

我相信每个人都已经阅读了以上编辑编辑的有关内容,内容涉及如何在成都没有加班费。用人单位违反法律,法规的,由劳动行政管理部门责令其在规定的时间内支付劳动报酬,加班费或经济补偿金。劳动;如果薪酬低于当地最低工资标准,则将支付差额;如果未在规定的期限内支付工资,用人单位应按应支付金额的50%至100%的标准向工人支付额外赔偿。如果您需要更多法律解决方案,可以在线咨询中国法律网的律师!

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