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工资待遇

平均工资和最低工资标准对社保有什么影响

时间:2017-4-11 19:13:09   作者:   来源:   阅读:10   评论:0

  知道平均工资最低工资标准与你有哪些直接和间接的关系吗?难道它只是为了让你看看自己有没有拖后腿?当然没那么简单!


  平均工资


  影响社保缴费基数上下限


  职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴,还包括单位代扣代缴的各项费用,即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。


  职工平均工资发布后,相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。


  其中,缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定,下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。而对于大多数月收入在二者区间的参保人员,则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。



  影响公积金缴费基数上限


  除了直接决定着社保缴费基数,职工平均工资还将影响公积金缴费基数的上限。


  以北京为例进行说明,住房公积金月缴存额上限,按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。



  影响退休人员基本养老金


  根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。


  国家建立基本养老金正常调整机制,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。因此,每年本地职工平均工资新数据公布后,退休人员的基本养老金也随之做相应调整。


  最低工资标准



  影响基层劳动者切身利益


  生活中有很多基层劳动者,包括清洁工、推销员、服务员、钟点工等,这些人群的工资收入往往处于社会的最低层,最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益,也最能影响到他们的切身利益。www.wifi03.com



  影响社保、住房公积金等多个方面


  最低工资标准出炉后,有关部门会再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等,并对此进行必要的修正。

 


  最低工资须剔除这些项目


  ①延长工作时间工资;


  ②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;


  ③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。


  这意味着,劳动者提供正常劳动之外获得的收益,不应计入最低工资标准。


标签:工资 最低工资 社保 

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