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工伤保险知识
  • 河北省最新工伤赔偿标准表

      主要参考法规、规章  行政法规:《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》、《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》  具体赔偿项目、标准  (一)医疗费  1、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保... 阅读全文>>
     2017-1-9 23:53:36
  • 广西省最新工伤赔偿标准表

      根据广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法  第五章 工伤保险待遇  第二十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的,应当由协议医疗机构提出建议,经劳动能力鉴定委员会确认,到签订工伤保险服务协议的辅助器具配置机构安装配置。配置的辅助器具应当采用国内市场的普及型产... 阅读全文>>
     2017-1-9 23:52:32
  • 江苏省最新工伤赔偿标准表

      江苏省工伤事故伤残赔偿标准  《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》已于2015年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过,现予发布,自2015年6月1日起施行。  江苏省实施《工伤保险条例》办法  第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,... 阅读全文>>
     2017-1-9 23:51:36
  • 宁夏最新工伤赔偿标准表

      根据宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法规定  第五章 工伤保险待遇  第二十四条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。  第二十五条职工因工伤需要急救的,可以就近救治,但伤情平稳后,应当转到工伤保险协议医疗机构治疗;需要工伤康复的,应当在协议康复医... 阅读全文>>
     2017-1-9 23:50:25
  • 辽宁省最新工伤赔偿标准表

      辽宁工伤赔偿内容  法律依据:《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》  一、一级至四级伤残待遇标准  (一)一次性伤残补助金  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月  2、二级伤残补助金=本人工资×25个月  3、三级伤残补助金=本人工资×23个月  4、四级伤残补助... 阅读全文>>
     2017-1-9 23:49:33
  • 河南省最新工伤赔偿标准表

      河南工伤赔偿内容  法律依据:《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》  一、一级至四级伤残待遇标准  (一)一次性伤残补助金  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月  2、二级伤残补助金=本人工资×25个月  3、三级伤残补助金=本人工资×23个月  4、四级伤残补助金=... 阅读全文>>
     2017-1-9 23:48:44
  • 北京市最新工伤赔偿标准表

      北京市最新工伤赔偿计算标准  北京市工伤赔偿标准,又称北京市工伤保险待遇标准,是指北京市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》《关于北... 阅读全文>>
     2017-1-9 23:47:41
  • 广东省最新工伤赔偿标准表

      广东省工伤赔偿标准,又称广东省工伤保险待遇标准,是指广州省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。  2016年广东省工伤赔... 阅读全文>>
     2017-1-9 23:45:25
  • 福建省最新工伤赔偿标准表

      根据福建省实施《工伤保险条例》办法规定  第五章 工伤保险待遇  第二十二条 用人单位、工伤职工或者其近亲属,向经办机构办理工伤保险待遇支付手续时,应按规定提交相应材料。经办机构应当一次性告知所需的材料,对提交材料齐全的,在30日内予以办理。  第二十三条 用人单位或因工死亡... 阅读全文>>
     2017-1-9 23:44:01
  • 甘肃省最新工伤赔偿标准表

      根据《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》规定  第十三条 参加工伤保险的用人单位,其工伤职工劳动能力等鉴定所需费用由工伤保险基金支付;未依法缴纳工伤保险费的用人单位,其工伤职工劳动能力等鉴定所需费用由用人单位承担。  申请劳动能力再次鉴定,鉴定结论没有变化的,鉴定费用由申请人承... 阅读全文>>
     2017-1-9 23:42:32
  • 西藏最新工伤赔偿标准表

      根据西藏自治区实施《工伤保险条例》办法规定:  第五章 工伤保险待遇  第二十五条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。  停工留薪期一般不超过12个月。职工伤情... 阅读全文>>
     2017-1-9 23:41:46
  • 云南省最新工伤赔偿标准表

      工伤事故赔偿项目及标准:  未死亡的情况:  一、医疗费:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。  注:除紧急情况外,职工应在签订服务协议的医疗机构就医,且各项费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (条例三十条) 。  二、伙食补助... 阅读全文>>
     2017-1-9 23:40:08
  • 四川省最新工伤赔偿标准表

      四川省九级工伤赔偿标准  四川省八级工伤赔偿标准  四川省七级工伤赔偿标准  四川省六级工伤赔偿标准  四川省五级工伤赔偿标准  四川省四级工伤赔偿标准  四川省三级工伤赔偿标准  四川省二级工伤赔偿标准  四川省一级工伤赔偿标准  四川省十级工伤赔偿标准  一、一次性伤残补助金  依据《工伤保险条例》第三十五条、... 阅读全文>>
     2017-1-9 23:25:40
  • 贵州省最新工伤赔偿标准表

    医疗期内停工留薪原工资福利待遇,不超过24个月医疗费用实际发生。伙食补助每人每天10元交通费用实际发生停工留薪期内护理费(包括住院期间)没有规定计算标准到统筹地区以外就医途中食宿费执行普通公务人员出差标准。医疗终结辅助器具按国家规定标准(鉴定委员会确认)。护理费完全护理、大部分护... 阅读全文>>
     2017-1-9 23:23:55
  • 重庆市最新工伤赔偿标准表

    项目待遇备注计算基数月份比例支付渠道医疗期间停工留薪原工资12个月用人单位经劳鉴委确认,可延长不超过12个月医疗费用实报实销基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销伙食补助8元/天《关于报销交通食宿费和一次性医疗补助金的通知》市外就医:交通费据实报销;伙食补助50元/人/天;... 阅读全文>>
     2017-1-9 23:17:03
  • 违反规定穿拖鞋上班致摔伤,算工伤吗?

    案情  吴某在一家私企上班,公司规定上班时间员工不允许穿拖鞋,但对于一些仍然穿拖鞋上班的员工,公司也没有采取制裁措施。某日,因天气炎热,吴某便也穿拖鞋去了公司,在下楼时不慎摔倒,造成小腿骨折。事后,吴某要求公司给他申报工伤。但公司认为,吴某是因为违反了公司安全规定才受伤的,不属于工伤。吴某遂向当地社会保险行政部门申请工... 阅读全文>>
     2017-1-4 19:04:18
    标签:工伤保险 
  • 兼职受伤是否算工伤?

    案例  由于某驾校效益不好,驾校教练金某于2014年与驾校签订了一个长期休假协议。  签订协议后,金某到另一家公司担任司机。可是,在一次出车过程中,金某被一辆大卡车撞伤,交警认定卡车司机负有全部责任。金某多次要求公司申请工伤认定,但是公司总以他原是驾校教练、与公司是兼职劳务关系为由拒绝。  金某想知道,他能被认定为工伤... 阅读全文>>
     2016-12-29 20:56:02
    标签:工伤保险 
  • 没有劳动合同工伤赔偿怎么办

      没有劳动合同工伤赔偿怎么办  首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿:  事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动... 阅读全文>>
     2016-12-26 21:38:11
  • 工伤赔偿标准计算一览表

      一、工伤赔偿标准计算表  1、医疗费: 【工伤保险基金支付】  2、交通费: 【单位支付】  3、食宿费: 【单位支付】  4、康复性治疗费: 【工伤保险基金支付】  5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用: 【工伤保险基金支付】  6、 工资、福利:停工接受工伤医疗期间 原... 阅读全文>>
     2016-12-26 21:37:04
  • 工伤赔偿的期限是多久

    工伤赔偿的期限工伤职工受伤后,怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?在工伤赔偿中不可忽视的一点,就是要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中的三个重要期限。一、申请工伤认定期限当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提... 阅读全文>>
     2016-12-26 21:34:41
  • 2017年最新工伤认定标准

    2017年最新工伤认定标准一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害... 阅读全文>>
     2016-12-26 21:32:25
  • 兼职受伤是否算工伤?

    案例  由于某驾校效益不好,驾校教练金某于2014年与驾校签订了一个长期休假协议。  签订协议后,金某到另一家公司担任司机。可是,在一次出车过程中,金某被一辆大卡车撞伤,交警认定卡车司机负有全部责任。金某多次要求公司申请工伤认定,但是公司总以他原是驾校教练、与公司是兼职劳务关系为由拒绝。  金某想知道,他能被认定为工伤... 阅读全文>>
     2016-12-22 19:42:52
    标签:工伤保险 
  • 个人可以提出工伤认定吗?

    问:我是一位外来务工人员,两个月前我在工作的时候脚被机器砸伤,单位以我操作不规范为由一直拖着不愿为我申请工伤认定。我想问一下我自己可以提出工伤认定可以申请。根据《上海市工伤保险实施办法》第十七条规定:从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病... 阅读全文>>
     2016-12-19 18:48:45
  • 因陪客户喝酒而导致胃出血,能否认定为工伤?

    案情  杨某在一家私企从事销售工作,经常通过陪客户喝酒吃饭的方式洽谈业务。某日,杨某在公司外面陪一个客户吃饭时,在已经喝醉的情况下仍继续饮酒,最终因饮酒过量而导致胃出血,住院治疗花去了5000多元。事后,杨某认为自己喝酒应酬是为了工作和公司发展,要求认定为工伤。遭到公司拒绝后,杨某遂向当地社会保险行政部门申请工伤认定。... 阅读全文>>
     2016-12-15 12:09:46
    标签:工伤保险 
  • 工伤保险职工劳动能力鉴定程序

    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。那么,鉴定程序是什么样的呢?提交资料  申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:  (一)《工伤认定决... 阅读全文>>
     2016-12-12 19:31:12
    标签:工伤保险 
  • 上班打考勤卡前摔伤,算工伤吗?

    案情  王女士是某服饰公司的员工,上班时间为早上8时。公司要求员工上下班必须打卡,以此作为考勤,打卡处在公司二楼楼梯口。去年6月,王女士早上7时45分进入公司大门后,在准备去二楼打卡的过程中不慎摔伤。出院后,王女士向公司要求工伤认定,公司认为,王女士受伤时还未刷考勤卡,不能算已经进入工作场所,不符合工伤认定的条件。王女... 阅读全文>>
     2016-12-8 18:22:46
    标签:工伤保险 
  • 下班途中闲聊1小时后遇车祸,能否认定工伤?

    案例王某在某砂石公司从事装载机工作。2011年4月15日,王某下班回家,在途经一商店时偶遇曾经的同事田某,双方便闲聊了一个多小时,此后各自回家。19时许,王某驾驶的摩托车与一辆拖拉机相撞,王某不幸死亡。后经事故认定,王某无责任。当地社会保险行政部门认定王某为工伤。公司不服,向法院提起行政诉讼,要求撤销社会保险行政部门的... 阅读全文>>
     2016-12-7 18:09:05
    标签:工伤保险 
  • 下班途中闲聊1小时后遇车祸,能否认定工伤?

    案情  王某在某砂石公司从事装载机工作。2011年4月15日,王某下班回家,在途经一商店时偶遇曾经的同事田某,双方便闲聊了一个多小时,此后各自回家。19时许,王某驾驶的摩托车与一辆拖拉机相撞,王某不幸死亡。后经事故认定,王某无责任。当地社会保险行政部门认定王某为工伤。公司不服,向法院提起行政诉讼,要求撤销社会保险行政部... 阅读全文>>
     2016-12-1 18:26:23
    标签:工伤保险 
  • 下班后返回公司加班途中被撞身亡,算工伤吗?

    案 情   何某系某塑料公司员工,已参加工伤保险。2013年12月7日,何某正常下班后回到家中,后接到公司电话要求回公司加班。何某在返回公司的途中遭遇交通事故,经抢救无效死亡,交警部门作出的交通事故认定书认定何某无事故责任。事故发生后,当地社会保险行政部门认定何某为工伤,公司不服... 阅读全文>>
     2016-11-24 19:58:16
    标签:工伤保险 
  • 申报工伤认定申请的时间

    因工作遭受事故伤害或患职业病怎么办?依法申报工伤,帮你维护自身权益。在申报过程中,这些时间节点请务必牢记提出工伤认定申请的时间职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病,所在单位应当自伤害发生之日或被鉴定为职业病之日起30日内,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤... 阅读全文>>
     2016-11-24 19:07:40
  • 上夜班打瞌睡遇安全事故,是否算工伤?

    案情  李某是某纸业公司造纸车间的一名造纸工,于2012年10月20日0时至8时上夜班。凌晨5时45分左右,纸辊架上原有的半成品纸辊突然坍塌,砸向了正坐在车间内门边休息打瞌睡的李某,李某躲闪不及,造成右脚踝骨骨折。当地社会保险行政部门认定李某属于工伤,公司不服,于2013年2月5日向当地法院提起行政诉讼。解析  纸业公... 阅读全文>>
     2016-11-17 11:54:13
    标签:工伤保险 
  • 上班时“串岗”受伤是否属于工伤?

    案情  吴某是某仪表有限公司的招聘工人,在该公司整表车间检油表岗位工作,实际拿的是计件工资。今年2月28日,吴某在上班时,见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张,影响到自己岗位的流程操作,遂前去帮忙,在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。当地社会保险行政部门认定其为工伤,但公司不服,向法院提起诉讼。分析  公司认为,吴某... 阅读全文>>
     2016-11-10 18:21:57
    标签:工伤保险 
  • 哪些情形应当视为工伤?

    (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后,到用人单位后旧伤复发的。... 阅读全文>>
     2016-11-6 19:10:14
    标签:工伤保险 
  • 因工伤发生的哪些费用为用人单位支付?

    (一)治疗工伤期间的工资福利 (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。... 阅读全文>>
     2016-11-6 19:08:59
    标签:工伤保险 
  • 企业职工(离退休后)死亡待遇

    一.丧葬补助费:因病或非因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。二.一次性抚恤金:因病或非因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于2000元的按2000... 阅读全文>>
     2016-11-6 19:03:48
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