• WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
工伤保险知识
  • 如何确定工伤的停工留薪期间?薪资标准是多少

      如果职工遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。一般工伤需要进行治疗观察,在此期间,是可以停工留薪的,并且需要照常发放工资。  如何确定工伤的停工留薪期间?  1、停工留薪期的确认主要有以下两种形式:  一是停工留薪期的确定主要是依据医疗机构出具的病假单来确定。  《上海市工伤保险... 阅读全文>>
     2017-1-18 6:00:28
    标签:工伤保险 
  • 认定为工伤后可以享受什么待遇

      如果自己在工作时间,因为工作原因遭受意外伤害的,属于工伤,用人单位是需要负责的。工伤需要经过法定的程序认定,那么,认定为工伤后可以享受什么待遇呢?  工伤认定后,主要可以享受以下几种待遇:  (一)一次性伤残补助金  ①享受条件  因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定... 阅读全文>>
     2017-1-17 8:19:18
  • 工伤赔偿标准计算表(范本)

      如果职工发生工伤的,需要进行工伤认定,根据不同的伤残等级,赔偿标准有所不同。如果职工需要休养的,可以停工留薪,照常发放工资。  工伤赔偿标准计算表(范本)  一、一级至四级伤残待遇标准  【一】一次性伤残补助金  1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,... 阅读全文>>
     2017-1-17 8:16:02
  • 2017工伤认定办法有哪些,如何进行工伤认定

      工伤认定标准每年都有大大小小的不同修改,工伤认定标准就是规范哪些情况可以被认定为工伤,而哪些时候不能被认定为工伤的一个标准,其实这也可以被称为工伤认定的范围。还有不同的工伤应该如何索赔,不同工种不同的索赔渠道  一、工伤认定标准  《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,... 阅读全文>>
     2017-1-17 8:12:24
  • 离职后受伤,可以认定为工伤吗

      工伤是指在工作过程中受到的伤害,有些人没有想到自己刚刚提出辞职就遇到了不好的事情,自己因此而受伤了。离职后受伤也产生了一大笔的医药费,很多人也担心自己无法得到公司赔偿,那么离职后受伤,可以认定为工伤吗?  离职后受伤,可以认定为工伤吗?  不一定。  1.如果是在该用人单位发... 阅读全文>>
     2017-1-17 8:11:42
  • 工伤轻微伤一般赔偿多少钱

      如果职工在工作中遭遇意外伤害的,属于工伤,用人单位是需要负责的。对于伤情,是需要进行专业的鉴定,根据具体情况确定赔偿数额。  工伤轻微伤一般赔偿多少钱  轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。  一、... 阅读全文>>
     2017-1-17 8:10:54
    标签:工伤保险 
  • 工伤认定超过时效其待遇由谁埋单?

    【案例】唐某是A公司的一名车工,与该公司老板是亲戚关系,在该公司工作了3年多,没有与用人单位签订劳动合同,也未参加社会保险。2015年5月,唐某在上班期间被机器绞伤。但他于2016年8月才来到人社部门要求申报认定工伤。工伤保险部门工作人员告知其已经超过规定时效不再受理,并作出和送达了工伤认定申请不予受理决定。这时唐某又... 阅读全文>>
     2017-1-17 5:06:44
  • 甘肃省金昌市将于近期调整提高工伤人员有关待遇

      为保障工伤人员及工亡职工供养亲属的基本生活,根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于2016年调整企事业单位工伤人员伤残津贴等项待遇水平有关问题的通知》(甘人社通〔2016〕405号)精神,我市将对工伤人员伤残津贴、生活护理费及因公死亡职工供养亲属抚恤金水平进行调整,此次调整... 阅读全文>>
     2017-1-16 6:01:34
  • 哪些情况不属于工伤,在单位打架属于工伤吗

      在单位打架属于工伤吗  首先,我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当视为工伤。  其次,《工伤保险条例》第16条从反面规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安... 阅读全文>>
     2017-1-16 4:39:29
    标签: 工伤 工伤保险 
  • 辞职回家途中意外受伤的算不算工伤

      公司员工在工作期间受伤的,属于劳动工伤范围,用人单位应该在规定期限内提出工伤认定申请,而工作时间则包括上下班的途中。  首先,我国《劳动法》规定:对于劳动合同终止的截止日期的计算,应以劳动合同期限终止日期最后一天的24时为准。如果有工作任务超过最后一天24时的,应以完成工作任... 阅读全文>>
     2017-1-15 7:03:25
    标签:工伤保险 
  • 工伤认定前的医疗费用应由谁承担

      林某就职于某公司,公司为其缴纳了工伤保险。林某于201 0年3月5日下班途中被车辆撞伤,花去医疗费用数万元,但公司在事故发生后没有为林某申报工伤,林某于201 0年5月7日向市劳动保障部门申报工伤,劳动保障部门于201 0年7月7日同意认定原告为工伤。2010年8月,林某到市... 阅读全文>>
     2017-1-15 4:37:15
  • 职工工伤辞职后工伤鉴定还有用吗

      职工工伤辞职后工伤鉴定还有用,可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。  如果在职时缴纳了工伤保险的,那么,由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金,由用人单位按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金;如果,在职时单位没有缴纳工伤保险的,那么,所有... 阅读全文>>
     2017-1-15 4:33:25
  • 过劳死算不算工伤

      过劳死算不算工伤?  虽然我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定,不少人呼吁应当将“过劳死”纳入工伤范围,加大对劳动者的保障力度。但在对于工伤的认定中,其实已经涵盖了一部分“过劳死”的情况。  工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死... 阅读全文>>
     2017-1-15 4:18:04
    标签:工伤保险 工伤 
  • 雇佣关系能否认定工伤

      雇佣关系是指雇主雇佣雇工从事一定的劳务行为,双方是一种雇佣关系,受民法和合同法的调整,如果雇工发生意外伤害的,雇主有过失的,需要承担责任。  雇佣关系能否认定工伤  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认... 阅读全文>>
     2017-1-14 3:27:26
  • 工伤认定(赔偿)的范围

    工伤认定(赔偿)的范围属于工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因,受... 阅读全文>>
     2017-1-14 0:58:09
  • 工伤赔偿项目有哪些

      (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。  (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。  (三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明... 阅读全文>>
     2017-1-12 6:18:58
  • 工伤赔偿的期限是多久

      工伤赔偿的期限  工伤职工受伤后,怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?在工伤赔偿中不可忽视的一点,就是要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中的三个重要期限。  一、申请工伤认定期限  当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握... 阅读全文>>
     2017-1-12 6:18:06
  • 最新工伤赔偿流程及法律规定

    2017最新工伤赔偿流程及法律规定一、工伤认定标准《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作... 阅读全文>>
     2017-1-12 6:16:41
  • 工伤赔偿申请书如何写

      申请人:张**,男,1980年5月11出生,汉族,北京市朝阳区**公司职工,住北京市**区**街道**楼**单元**号,电话:*********  被申请人:北京市******有限责任公司  地址:北京市朝阳区***街道***号  法定代表人:李**   职务:董事长  电话... 阅读全文>>
     2017-1-12 6:15:09
  • 最新农民工工伤赔偿标准

      工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。  (一)医疗费  1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工... 阅读全文>>
     2017-1-12 6:13:11
  • 意外工伤赔偿标准是什么

      职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。意外工伤赔偿标准是什么呢?请阅读下文案例了解!  意外工伤赔偿标准是什么  案 例  何女士为xx公司的办公室职员。2008年6月... 阅读全文>>
     2017-1-12 6:11:34
  • 交通事故工伤赔偿顺序是怎样的

      因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时,受害人同时处于两个法律关系之中:一方面由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面劳动者所受的人身伤害符合工伤赔偿给付条件而与用人单位形成工伤赔偿法律关系。那... 阅读全文>>
     2017-1-12 6:10:40
  • 一级到十级最新工伤鉴定标准

      一级工伤鉴定标准  二级工伤鉴定标准  三级工伤鉴定标准  四级工伤鉴定标准  五级工伤鉴定标准  六级工伤鉴定标准  七级工伤鉴定标准  八级工伤鉴定标准  九级工伤鉴定标准  十级工伤鉴定标准  职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期... 阅读全文>>
     2017-1-12 5:53:11
  • 周末加班受伤,能认定工伤吗?

    案情  崔某在某电子公司工作多年,由于业务需要,公司一直实行轮班换休,员工轮流在周末加班,平均下来,每位员工基本上都能每周休息一到两天。尽管公司始终没有为在周末上班的员工按加班计酬,但因为长期成了习惯,包括崔某在内的员工都没有太大意见。某次调休时,崔某赶上了周六周日上班,因工作不慎被机器轧伤了右手,公司却拒绝为他申请工... 阅读全文>>
     2017-1-11 10:12:41
    标签:加班 工伤保险 
  • 全国各省最新工伤赔偿标准一览表

    全国各省最新工伤赔偿标准一览表  工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。安徽省最新工伤赔偿标准 浙江省最新工伤赔... 阅读全文>>
     2017-1-10 0:21:38
  • 安徽省最新工伤赔偿标准表

      安徽工伤赔偿内容  根据安徽省实施《工伤保险条例》办法  第五章 工伤保险待遇  第二十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按照《条例》第三十五条规定享受相关待遇,并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基... 阅读全文>>
     2017-1-10 0:12:17
  • 浙江省最新工伤赔偿标准表

      一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险,则由用人单位一次性支付):  1、丧葬补助金:6个月×统筹地区上年度职工月平均工资;  2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为:  a、配偶每月为40%×本人工资;  b、其他亲属每人每月为3... 阅读全文>>
     2017-1-10 0:11:22
  • 内蒙古最新工伤赔偿标准表

      内蒙古工伤赔偿内容  法律依据:《工伤保险条例》、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》  一、一级至四级伤残待遇标准  (一)一次性伤残补助金  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月  2、二级伤残补助金=本人工资×25个月  3、三级伤残补助金=本人工资×23个月  4、... 阅读全文>>
     2017-1-10 0:10:29
  • 上海市最新工伤赔偿标准表

      上海工伤赔偿标准  根据《上海市工伤保险实施办法》规定  第五章 工伤保险待遇  第三十二条(就医原则)  从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。  工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医。情况紧急时,可以先到就近的医疗机... 阅读全文>>
     2017-1-10 0:09:36
  • 新疆最新工伤赔偿标准表

      新疆工伤赔偿内容  根据《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》规定  第五章 工伤保险待遇  第十九条 申请享受工伤保险待遇,应当向经办机构提交工伤保险待遇申请表、工伤认定决定书。经办机构应当在15日内审核并确定支付相关待遇。  供养亲属申请享受抚恤金的,还应当提交下列... 阅读全文>>
     2017-1-10 0:08:43
  • 山西省最新工伤赔偿标准表

      山西工伤赔偿内容  法律依据:《工伤保险条例》、《山西省实施试行办法》  一、一级至四级伤残待遇标准  (一)一次性伤残补助金  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月  2、二级伤残补助金=本人工资×25个月  3、三级伤残补助金=本人工资×23... 阅读全文>>
     2017-1-10 0:06:43
  • 山东省最新工伤赔偿标准表

      山东省工伤赔偿标准又称山东省工伤保险待遇标准,是指山东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2... 阅读全文>>
     2017-1-10 0:05:15
  • 陕西省最新工伤赔偿标准表

      陕西省工伤赔偿计算公式  一、医疗费  计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用  需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准  二、康复费  参照医疗费  三、伙食补助费  计算公式:伙食补助费=30元*x人*x住院天数  四、交通食宿费  1、... 阅读全文>>
     2017-1-10 0:04:13
  • 黑龙江省最新工伤赔偿标准表

      黑龙江工伤赔偿内容  法律依据:《工伤保险条例》、《黑龙江省贯彻<工伤保险条例>若干规定》  一、一级至四级伤残待遇标准  (一)一次性伤残补助金  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月  2、二级伤残补助金=本人工资×25个月  3、三级伤残补助金=本人工资×... 阅读全文>>
     2017-1-10 0:03:23
  • 湖北省最新工伤赔偿标准表

      湖北工伤赔偿内容  法律依据:《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》  一、一级至四级伤残待遇标准  (一)一次性伤残补助金  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月  2、二级伤残补助金=本人工资×25个月  3、三级伤残补助金=本人工资×23个月  4、四级伤残补助... 阅读全文>>
     2017-1-10 0:02:32
闽公网安备 35098202000065号  闽ICP备14012985号