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工资福利知识
  • 2018年教师工龄和工资是怎么算的

      2018年教师工龄工资怎么算  一、教师工龄计算办法  1、教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限,计算为教龄。  2、由各级各类学校调入上述学校的教师,原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。  3、民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算,应按其... 阅读全文>>
     2018-9-25 18:02:51
    标签:教师 工龄 工资 
  • 法定工作日计算函数

      一、法定工作日计算函数  计算法定工作日可以用Networkdays函数。  使用NETWORKDAYS函数返回两日期之间的工作日天数,加上开始日期完成处理。  例如:  2015/6/7加上2015/6/7和2015/7/10两日期之间的工作日天数  1、选中B1单元格  2、输入公式:=A1+NETWORKDA... 阅读全文>>
     2018-9-25 9:49:28
    标签:工资 
  • 有绩效的加班费怎么算的

      一、有绩效的加班费怎么算的  加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。  二、相关法律知识  根据《劳动法》第四十四条规定:  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动... 阅读全文>>
     2018-9-25 9:49:02
    标签:绩效 加班费 
  • 员工未做满一个月,绩效怎么算

      一、绩效是什么  绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候,只要每一个人达... 阅读全文>>
     2018-9-25 9:48:33
    标签:绩效 
  • 试用期中绩效工资怎么算

      一、试用期中绩效工资怎么算  试用期员工有没有绩?效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的,如果合同中约定由绩效工资,则用人单位就应当在试用期期间支付劳动者绩效工资。  1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。  2、劳动... 阅读全文>>
     2018-9-25 9:48:09
    标签:绩效 工资 
  • 怎么计算员工上年度的平均工资

      怎么计算员工上年度的平均工资  职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。  【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。  月平均工资的计算方法  平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内... 阅读全文>>
     2018-9-25 9:47:50
    标签:工资 
  • 休产假年终绩效奖怎么算

      一、休产假年终绩效奖怎么算  产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。  根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单... 阅读全文>>
     2018-9-25 9:47:23
    标签:产假 年终奖 
  • 企业绩效工资怎么算的

      一、企业绩效工资怎么算的  一般来说,我们可以简单通过下面的公示来计算:  月工资=基本工资+岗位工资+绩效工资  绩效工资=绩效工资基数*绩效考核系数  二、绩效工资  是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的... 阅读全文>>
     2018-9-25 9:47:03
    标签:绩效 工资 
  • 员工转正当月绩效工资怎么算

      一、员工转正当月绩效工资怎么算  员工转正工资计算第一个月工资,按劳动合同约定的劳动报酬发放。  用人单位自用工之日起,就应当与劳动者订立劳动合同。《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同应当具备九项条款,其中第六项就是“劳动报酬”。转正后的工资,按劳动合同约定的劳动报酬发放。如果劳动报酬只约定基本工资的,由基本工资加... 阅读全文>>
     2018-9-25 9:46:42
    标签:工资 绩效 
  • 工资表考核天数怎么算

      一、工资是什么  工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时... 阅读全文>>
     2018-9-25 9:46:21
    标签:工资 
  • 实习生工资怎么扣税

      一、实习生是什么  无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工... 阅读全文>>
     2018-9-23 12:35:18
    标签:工资 
  • 月工资6千扣税多少钱

      月工资6千扣税多少钱  (6000-5000)X0.15=150元。  工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税;  一、一般现在工资纳税的标准是5000元;  二、法律依据《中华人民共和国税法》个人所得税税率表一  (工资、薪金所得适用)  级数 全月应纳税所得额 税率(%)  1、不超过500元的 5 ... 阅读全文>>
     2018-9-23 12:34:51
  • 印花税税收滞纳金怎么算

      印花税税收滞纳金怎么算  未如实按期申报的,征收机关除追补应缴未缴印花税、按印花税违章处罚规定处罚外,还应按征管法规定加收滞纳金,滞纳金从税务机关规定的纳税申报期限届满之日起计算。  1、根据《中华人民共和国印花税暂行条例》(以下简称《印花税暂行条例》)第七条及其施行细则第十四条的规定:“应纳税凭证应当于书立或者领... 阅读全文>>
     2018-9-23 12:34:23
    标签:印花税 滞纳金 
  • 工资税收怎么扣

      一、税收是什么  税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定,参与社会产品的分配、强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。税收是一种非常重要的政策工具。而且,由于税收许多方面影响着我们的生活,所以,税收研究是我们在全书中经常要谈到的一个题目。在这一部分我们从税收如何影响经济开始研究。  二、... 阅读全文>>
     2018-9-23 12:33:55
    标签:工资 
  • 月工资30万扣税多少

      月工资30万扣税多少  3000000X45%=135000  个人所得税适用税率  个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:  工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。  个体工商户的生产... 阅读全文>>
     2018-9-23 12:33:24
    标签:工资 
  • 工资税收怎么算

      一、工资税收怎么算  工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数  个税起征点是3500(10月1日之后个税起征点是5000),使用超额累进税率的计算方法如下:  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数  最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险... 阅读全文>>
     2018-9-23 12:33:05
    标签:工资 
  • 深圳工资标准

      一、工资是什么  工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时... 阅读全文>>
     2018-9-22 13:01:38
    标签:深圳 工资 
  • 公司被辞退职工的补偿金

      一、补偿金  补偿金是法律规定的对人进行补偿的一种金额。 解除终止情形 法律规定 法律禁止 是否需要补偿 关注点  协议解除 36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。双方签订书面协议。  二、公司被辞退职工的补偿金  1.根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解... 阅读全文>>
     2018-9-22 13:00:57
    标签:辞退 补偿 
  • 企业破产怎么算职工补偿

      一、开除员工补偿标准  用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;  二、企业破产怎么算职工补偿  职工的安置费... 阅读全文>>
     2018-9-22 13:00:20
    标签:职工 补偿 
  • 职工辞职的补偿

      一、离职  离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。  二、职工辞职的补偿  用人单位存在... 阅读全文>>
     2018-9-22 12:59:49
    标签:辞职 补偿 
  • 2018年昆明市最低工资标准的主要特点有哪些

      一、2018年昆明市最低工资的定义是什么  最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。  最低工资一般由一个国家或地... 阅读全文>>
     2018-9-22 12:59:20
  • 2018年最新上海最低工资标准是多少

      一、上海最低工资标准  1、2018年上海最低工资标准为2300元/月;  2、2018年上海最低工资标准为2190元/月;  3、2018年上海最低工资标准为2020元/月;  4、2018年上海最低工资标准为1820元/月;  5、2018年上海最低工资标准为1620元/月;  6、2018年上海最低工资标准为... 阅读全文>>
     2018-9-22 12:58:38
  • 未做满整月考核绩效怎么算

      一、绩效考核  是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。  ... 阅读全文>>
     2018-9-21 12:29:43
    标签:绩效 
  • 一个月产假绩效怎么算的

      一、一个月产假绩效怎么算的  没有绩效工资。  女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。  根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位按上年职工月平均工资支付;没有参加生育保险的,由用人单位按产假前工资标准发给,女职工产假前工资... 阅读全文>>
     2018-9-21 12:28:59
    标签:产假 绩效 
  • 月薪中绩效工资怎么算

      一、月薪中绩效工资怎么算:  每个公司每个岗位对绩效考核的办法和绩效工资所占的比例不同,无法一概而论。下面以销售类企业销售专员岗位为例进行说明:  销售专员,一般在企业的工资构成由基本工资和绩效工资构成,基本工资所占比例较小,绩效工资所占比例较高。这里以40%和60%为例。  绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是... 阅读全文>>
     2018-9-21 12:28:38
    标签:绩效 工资 
  • 事业单位绩效工资是怎么算的

      事业单位绩效工资是怎么算的  绩效工资=基础绩效+奖励绩效  基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30%  职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。  职工个人奖励绩效月标准额 是个人基础绩效标准额 除以7乘以... 阅读全文>>
     2018-9-21 12:28:19
    标签:绩效 工资 
  • 企业绩效工资怎么算

      一、企业绩效工资怎么算  首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额,在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是 生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。  二、绩效工资的考核标准  5分工作绩效始终超越本职位常规要求,通常具有下列表现:在规定的时间之前完成任务,完成任务的数量、质量等明显超出规定的... 阅读全文>>
     2018-9-21 12:27:57
    标签:绩效 工资 
  • 试用期转正绩效工资怎么算

      一、绩效考核  是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。  ... 阅读全文>>
     2018-9-21 12:27:31
    标签:试用期 绩效 工资 
  • 上发薪工资绩效怎么算

      一、绩效考核  是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。  ... 阅读全文>>
     2018-9-21 12:27:08
    标签:工资 绩效 
  • 销售绩效工资怎么算的

      一、销售绩效工资怎么算的  每个公司都会有自己的绩效工资的计算方法,一般来说有以下几种:  1.底薪+提成。  2.底薪+奖金。  3.底薪+提成+奖金。  提成或者奖金的设计是销售人员薪酬结构设计的重点部分。  二、绩效工资  是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是... 阅读全文>>
     2018-9-21 12:26:38
    标签:绩效 工资 
  • 一个月产假绩效怎么算

      一个月产假绩效怎么算  女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。  根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位按上年职工月平均工资支付;没有参加生育保险的,由用人单位按产假前工资标准发给,女职工产假前工资不稳定的,可以按产假前一... 阅读全文>>
     2018-9-21 12:26:19
    标签:产假 绩效 
  • 员工加班的工资还包括在扣税内吗

      一、员工加班的工资还需要扣税吗  加班工资是工资、薪金收入的组成部分,应当与其他工资合并缴纳个人所得税。  二、相关规定  《个人所得税法》  第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:  根据国务院《个人所得税法实施条例》  第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围:  (一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者... 阅读全文>>
     2018-9-19 19:25:26
  • 买房个人所得税证明怎么开

      一、房产是什么  所谓房产,是指有墙面和立体结构,能够遮风避雨,可供人们在其中生活、学习、工作、娱乐、居住或贮藏物资的场所。  二、买房个人所得税证明怎么开  可以采用以下两种种方式:  1、单位的财务拿着缴税清单,和你单位的相关证明去税务局开。  2、个人拿着身份证去税务局开,但必须是本人,还需提供单位的税号如单... 阅读全文>>
     2018-9-19 19:24:37
    标签:个人所得税 
  • 事业单位绩效怎么算个税

      事业单位绩效怎么算个税  一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。  二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计... 阅读全文>>
     2018-9-19 19:23:55
    标签:个人所得税 
  • 农民工工资超出不交税怎么办

      一、农民工工资超出不交税怎么办  不交税的是属于违法行为,需要承担后果,如果是公司这样做的,那么公司可能构成逃税漏税罪。月薪3500元以下不征收个人所得税。2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。个人所得税免征额将从现行的2000元提高到3500元... 阅读全文>>
     2018-9-19 9:55:08

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