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工资福利知识
  • 青岛市平均工资2018

      一、青岛市平均工资2018  2018年全市单位就业人员年平均工资为68197元(月平均5683元),比2017年增加5150元,增长8.2%。其中,在岗职工年平均工资为68791元,比2017年增加5089元,增长8.0%。  2018年城镇非私营单位就... 阅读全文>>
     2019-7-30 17:04:00
  • 南京浦口最低工资标准2019

      一、南京浦口最低工资标准2019  距离最近的一次工资调整是2018年8月1日,南京市最低工资标准上调至2020元。  最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。&em... 阅读全文>>
     2019-7-30 16:43:21
    标签:南京 最低工资 
  • 四川2018年省月平均工资

      一、四川2018年省月平均工资  月工资可以把年平均工资然后除以12个月可以得出。  关于2019年的四川平均工资还没有数据,小编了解到2018年四川城镇非私营单位就业人员平均工资为69419元,比上年增加5493元,增长8.6%,其中:城镇非私营单位在岗... 阅读全文>>
     2019-7-30 16:00:27
    标签:四川 平均工资 
  • 怎么补交个人所得税

      一、怎么补交个人所得税  1、补交个人所得税需要提供以下基本资料:  (1)需补缴人姓名;  (2)需补缴人身份证号码;  (3)需补缴人月工资金额;  (4)需补缴人要补缴的月份; &... 阅读全文>>
     2019-7-29 23:58:08
    标签:个人所得税 
  • 加班工资需要交纳个税吗

      一、加班工资需要交纳个税吗  个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。我国个人所得税的纳税义务人... 阅读全文>>
     2019-7-29 23:57:43
  • 工龄现在怎么计算

      一、工龄现在怎么计算  1、连续计算法:也叫工龄连续计算  如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连... 阅读全文>>
     2019-7-29 23:53:35
    标签:工龄 
  • 92年以前工龄怎么算

      一、92年以前工龄怎么算  92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。  二、退休工龄是怎么计算的 &em... 阅读全文>>
     2019-7-29 23:53:12
    标签:工龄 
  • 民办教师工龄如何计算

        全民职工与全民合同工是两种不同体制下用人的不同说法.计划经济体制下全民所有制单位的职工,就是全民职工;经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工属全民合同工.两者的区别主要是:计划体制时全民职工享有的一些待... 阅读全文>>
     2019-7-29 23:52:45
    标签:工龄 
  • 重庆2019年最低工资规定

      重庆2019年最低工资规定  在重庆市人力社保局获悉,2018年1月1日起,我市开始执行新的最低工资标准。主城9区等23个区以及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月;其余区县最低月工资标准为1400元/月,两档都较现在执行的最低工资标准上涨了250元。&em... 阅读全文>>
     2019-7-29 23:52:07
    标签:重庆 最低工资 
  • 山东最低工资标准2019最新

      一、山东最低工资标准2019最新  山东省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元。这是山东省连续9年调整最低工资标准,连续20年发布企业工资指导线。  据了解,山东还同步调整小时最低工资标准,三档分别为19.1元、17.3元、15.5元,调整后... 阅读全文>>
     2019-7-29 23:51:38
    标签:山东 最低工资 
  • 本企业工龄怎么算

      一、本企业工龄怎么算  本企业工龄(连续工龄)也就是所谓的司龄,是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。根据你所在公司的规定来计算,有公司的司龄计算是从转为正式职工的那一天开始计算的。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工... 阅读全文>>
     2019-7-28 20:40:43
    标签:工龄 
  • 退休金工龄怎么算

      一、退休金根据的设定发放标准  按工龄,每工作一年100元。工龄10年的退休金是1000元。  参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。  不分高级工,中级工,还是普通工人... 阅读全文>>
     2019-7-27 16:27:19
    标签:退休金 工龄 
  • 员工工龄工资的设定标准

      一、员工工龄工资的设定标准  1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。  2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。  3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。 &ems... 阅读全文>>
     2019-7-27 16:26:39
    标签:工龄 工资 
  • 换单位了工龄怎么算的

      一、换单位了工龄怎么算的  其实一般来说,就是合并计算劳动者的工龄。用人单位依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位的变动,这种情况的劳动者工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任。当然,除此情况法律没有规定用人单位承担之前的工龄责任... 阅读全文>>
     2019-7-27 16:26:16
    标签:工龄 
  • 成都事业管理薪级工资怎么算

      一、成都事业管理薪级工资怎么算  岗位工资计算公式:S= K×(1+N×Q))S- 岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。根据以上计算得出结果,在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字,即为薪级工资档次,从表中找到该档工资额就是薪级工资... 阅读全文>>
     2019-7-27 16:25:53
    标签:成都 工资 
  • 干部工资薪级怎么划分

      一、干部工资薪级怎么划分  薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。&em... 阅读全文>>
     2019-7-27 16:25:16
    标签:工资 
  • 事业单位岗位工资和薪级工资是怎么决定的

      一、岗位工资和薪级工资是怎么决定的  事业单位岗位工资按所聘岗位决定,薪级工资按工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级。  二、岗位工资和薪级工资的介绍  根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》:  1.岗位工... 阅读全文>>
     2019-7-27 16:24:49
    标签:工资 
  • 上海怎么查工龄

    一、上海怎么查工龄1.一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。2.只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负... 阅读全文>>
     2019-7-25 13:23:27
    标签:上海 工龄 
  • 房改房工龄怎么算

    一、房改房工龄怎么算1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;3.折叠工龄折算法:从事特殊... 阅读全文>>
     2019-7-25 13:23:04
    标签:工龄 
  • 南京2019年平均工资标准

    一、南京市最低工资标准是多少?距离最近的一次工资调整是2018年8月1日,南京市最低工资标准上调至2020元。二、工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者... 阅读全文>>
     2019-7-25 13:22:41
    标签:南京 平均工资 
  • 2019一次性奖金的个税怎么算

    一、2019一次性奖金的个税1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳... 阅读全文>>
     2019-7-24 22:16:10
  • 个人所得税是怎么扣的

    一、个人所得税是怎么扣的应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。二、个人所得税怎么做账根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条的规定,个人所得税以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人应... 阅读全文>>
     2019-7-24 22:15:35
    标签:个人所得税 
  • 个人所得税新政策如何申请抵扣

    一、个人所得税新政策如何申请抵扣到税务局去缴纳而不是去银行缴纳。一般只能刷卡,带上你的申报表。直接拿着公司的资料,营业执照、开户许可证、公章、财务章、法人私章去银行签一个银税协议,拿着银税协议去税务局窗口做资料,然后就可以直接在网上扣款了。二、法律依据个税手续费是指发放给具体办税人的手续费的意思。个人所得税代征手续费,... 阅读全文>>
     2019-7-24 22:14:44
    标签:个人所得税 
  • 半年工龄怎么计算

    一、半年工龄怎么计算1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工... 阅读全文>>
     2019-7-24 22:00:08
    标签:工龄 
  • 包工头找不到拖欠工资怎么办(法条搜不到)

    包工头找不到拖欠工资怎么办依据我国相关法律的规定,如果包工头属于没有资质的企业或个人,则由违反规定将工程违反规定发包、分包的企业承担清偿拖欠工资连带责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。十二、工程总承包企业不得将... 阅读全文>>
     2019-7-24 21:54:37
    标签:包工头 工资 
  • 拖欠工资超过2个月怎么赔偿

    拖欠工资超过2个月怎么赔偿依据我国劳动法的规定,用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任,劳动行政部门可以责令支付工资,也可要求用人单位加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令... 阅读全文>>
     2019-7-24 21:54:17
    标签:工资 
  • 离职后拖欠工资怎么算补偿金

    离职后拖欠工资怎么算补偿金依据我国相关法律的规定,劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。相关法律规定《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)、用人单位故意拖延不订立劳动... 阅读全文>>
     2019-7-24 21:53:51
    标签:离职 工资 补偿金 
  • 没有合同私人老板拖欠工资怎么办

      没有合同私人老板拖欠工资怎么办?  1、拖欠工资怎么办  工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 &e... 阅读全文>>
     2019-7-23 21:44:21
    标签:工资 
  • 2019一次性奖金的个税

    一、2019一次性奖金的个税1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳... 阅读全文>>
     2019-7-23 17:15:55
    标签:奖金 
  • 工龄怎么算工资

    一、工龄怎么算工资1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥... 阅读全文>>
     2019-7-23 17:02:40
    标签:工龄 工资 
  • 辞职后怎么算工龄

    一、辞职后怎么算工龄职工经批准办理辞职手续的,根据《国家人事部关于印发的通知》和劳动部办公厅关于贯彻执行中有关职工辞职后工龄计算问题的批复,辞职前和再次就业后的工龄,可合并计算为连续工龄。九十年代前职工自动离职或辞去公职,其工作年限都应从重新参加工作之日算起。二、离职后工龄计算法律依据第十六条劳动合同由用人单位与劳动者... 阅读全文>>
     2019-7-23 17:02:08
    标签:辞职 工龄 
  • 年假的工龄怎么算

    一、年假的工龄怎么算我国《职工带薪年休假条例》中明确规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”由此可见,年休假与工龄密切相关,劳动者工龄的长短直接关系到其可享受的年休假的天数。而且,这里所讲的工龄指... 阅读全文>>
     2019-7-23 17:01:44
    标签:年假 工龄 
  • 最低工资保障制度指南

      最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。 ... 阅读全文>>
     2019-7-23 17:01:24
    标签:最低工资 工资 
  • 领失业金要延迟退休吗

    领失业金要延迟退休吗领取失业金和延迟退休是没有关系的两件事,领取失业金后如果劳动者达到退休条件的,可以办理退休手续,领取退休金后失业金就停发。相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休... 阅读全文>>
     2019-7-23 15:56:46
    标签:失业保险 
  • 拖欠工资4个月怎么办

    拖欠工资4个月怎么办依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠四个月的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第九十一条&emsp... 阅读全文>>
     2019-7-23 15:56:19
    标签:工资 
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