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社保知识

2019年我国各项社会保险费分别是多少

时间:2019-7-6 19:50:00   作者:   来源:   阅读:85   评论:0

  我国的社会保险基本包括:养老保险失业保险医疗保险工伤保险以及生育保险,那么各项社会保险费分别是多少呢?它们又是怎样被计算的呢?


  (一)基本养老保险费


  概念:基本养老保险是由国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活保障的制度。


  1、基本养老保险费纳费人


  具体包括:城镇个体工商户及其从业人员,实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者、农民合同工。


  2、基本养老保险缴费


  企业单位:坚持社会统筹与个人账户相结合原则,保险费由单位和职工共同负担。其中,企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右,职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。 事业单位:对费率的规定因地区不同而各不相同,具体由社保经办机构核定。


  3、费率和计费依据


  企业缴费费率为20%左右,计费依据为上月工资总额。 企业职工个人费率为8%,计费依据为上年职工月平均工资,由社保经办机构核定。 事业单位费率不同,职工计费依据为本人上月应发基本工资,单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。 城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%,8%计入个人账户。计费依据为本人月工资收入。 个体工商户的雇工,费率为8%。计费依据由社保经办机构负责核定。


  4、基本养老金的使用


  基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 具体的政策是由劳动部门制定和解释。


  (二)失业保险费


  概念: 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。


  1、失业保险费纳费人


  国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、事业单位及其职工。


  2、失业保险缴费


  用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。


  3、费率和计费依据


  单位缴费部分费率为2%,个人缴费部分的费率为1%; 计费依据为上月工资总额。


  4、失业保险基金的发放


  累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险费的期限最长为12个月; 累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金最长为18个月; 累计缴费时间满10年及其以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。


  (三)基本医疗保险费


  概念:基本医疗保险是由国家通过立法强制实行,保障职工基本医疗需求的制度。


  1、基本医疗保险费纳费人


  国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。


  2、基本医疗保险缴费


  基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则,保险费由用人单位和职工双方共同负担。 用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴费的30%左右划入个人账户,其余部分用于建立统筹基金。


  3、费率和计费依据


  单位缴费的费率在6%左右,职工个人的费率为2%。 企业缴费部分的计费依据为上月工资总额,机关事业单位、民办非企业单位、社会团体和职工个人缴费的计费依据由社保经办机构负责核定。


  4、基本医疗保险基金的使用


  个人账户主要用于小病或门诊费用,统筹基金主要用于大病或住院费用。统筹基金起付标准控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右


标签:社会保险 
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