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社保知识

什么是社保补缴滞纳金,如何计算

时间:2017/1/23 18:57:45   作者:   来源:   阅读:591   评论:0

  为劳动者缴纳社会保险是用人单位的义务,当社会保险发生中断的时候,是可以补缴的,可能会收取一定的滞纳金。那么,什么是社保补缴滞纳金,如何计算呢?


  社保补缴滞纳金:用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险,如果未按期缴纳的,可以补交,但是需要缴纳滞纳金。


  根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定,结合我市社会保险征缴业务流程,现对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金有关问题通知如下:


  一、滞纳金的计算规则


  自2011年7月1日起,对用人单位新发生欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。


  由于我市采用当月申报,次月收款的征缴模式,因此,www.wifi03.com欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如:某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费,正常的收款月应为当年8月份,则欠缴的起始之日为当年9月1日,因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外,还应缴纳自9月1日起,至10月9日止共39天的滞纳金。


  用人单位补缴2011年6月份之前的基本养老保险费,仍按照“关于印发《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知”(京劳社养发[2007]21号)第六条的规定执行。


  二、用人单位申报补缴


  (一)用人单位申报月报补缴


  1.用人单位整体欠缴社会保险费的,可直接到社保经(代)办机构申报月报补缴。社保系统打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份,滞纳金通过系统按照计算规则自动计算,与用人单位月报欠缴金额一并收缴。


  2.用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。


  3.自2011年7月起,用人单位欠缴社会保险费的,应于每月27日(每年2月份为25日)前进行月报补缴。超过上述日期进行上月月报补缴的,则生成用人单位当月月报,但不发送财务进行银行托收。


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