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社保知识

事业单位如何为员工续缴社会保险

时间:2018/3/16 10:48:37   作者:   来源:   阅读:1021   评论:0

  事业单位如何为员工续缴社保


  1、新员工身份证复印件,在单位的社保中心直接录入信息,开始缴纳。


  2、原有参保信息的,直接转入续交。


  3、信息在外省的,可以先开户参保,然后再转入。


  参保人员符合以下条件的,应办理基本养老保险关系的转移接续:


  1、在机关事业单位之间流动的;


  2、在机关事业单位和企业(含个体工商户和灵活就业人员)之间流动的;


  3、因辞职辞退等原因离开机关事业单位的。


  缴费的具体规定如下:


  1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);


  2、养老保险: 单位20%、个人8%;


  3、医疗保险:单位8%、个人2%;


  4、失业保险:单位2%、个人1%;( 农民合同工个人不缴纳)


  5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;


  6、生育保险:单位1%(武汉的是0.7%)


  7、住房公积金:单位10%、个人10%;


  上报给社保部门的职工实际工资数,其实事业单位都是领导说了算,只报工资组成的一部分。


  企业给个人补缴社保的流程:


  以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。


  缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:


  1、职工档案和养老保险手册;


  2、《补缴基本养老保险费申请表》;


  3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;


  4、其他相关材料。


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