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生育保险知识

2017年嘉兴生育津贴有多少钱

时间:2017-11-13 19:12:50   作者:   来源:   阅读:0   评论:0

  2017年嘉兴生育津贴有多少钱?


  1、生育津贴


  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数


  (注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)


  2、生育医疗费


  (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。


  (2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。


  3、一次性分娩营养补助费


  正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。


  难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。


  4、一次性补贴


  在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。


  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数


  (注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)


  生育津贴与产假工资有何异同?生育津贴与产假工资能否兼得?


  产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假,待遇也由所在单位支付,统称为产假工资。


  生育津贴,是用人单位按时足额缴纳生育保险费后,职工享受生育保险待遇的重要内容;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。根据相关法律规定,社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。


  从上面的分析可以看出,对于已缴纳生育保险的企业,生育津贴是女职工产假期间的工资,不过其支付的主体为生育保险基金。说得更明白点,生育津贴就是原来所说的产假工资。全面推行社会保险制度以后,为了与国际通用术语衔接,“生育津贴”这一名词逐步取代了原来的“产假工资”。


  这点,可以从很多地方法规和政策的表述中找到很多印证。如,《海南省城镇从业人员生育保险条例》第16条规定,女性从业人员生育按照国家规定享受产假的,或按照国家规定享受计划生育手术休假的,在法定休假期间内,“由领取工资变更为享受生育津贴。”再如,北京市人力资源和社会保障局《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(2012年1月1日起实行)第三条中明确强调:“生育津贴即为产假工资”。


  既然生育津贴就是女职工产假期间的工资,只不过是由生育保险基金支付的,因此,女职工享受产假或计划生育手术休假期间,原则上,生育津贴和产假工资不可同时兼得。


标签:嘉兴 生育津贴 
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