• WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
失业保险知识

协商离职的可以领取失业补偿金吗

时间:2018-1-17 15:09:14   作者:   来源:   阅读:3   评论:0

  一、协商离职的能不能领取失业补偿金


  劳动者协商离婚时,可以在失职证明中注明离婚是否本人意愿,这样劳动者就可以申请领取失业补偿金。


  领取失业补偿金的条件:


  我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的人员,可以领取失业保金:


  (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。


  这是最主要的条件。按照规定参加失业保险,是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作,并非新生劳动力,如不是刚毕业的学生。参加失业保险,必须按规定履行缴费义务,即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。


  (二)非因本人意愿中断就业。


  一般来讲,中断就业的原因分为两种:非自愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业,即失业人员因自愿离职而导致失业。自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。


  (三)已办理失业登记,并有求职要求。


  办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序,目的是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格,失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇,还须有求职要求。这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。


  二、如何申领失业保险金


  关于如何申领失业保险金,失业保险金申领程序如下所示:


  (1)职工失业后,60日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续;


  (2)申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:


  ①本人身份证明,②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明,③失业登记及求职证明,④省级劳动保障部门规定的其他材料;


  (3)失业保险经办机构应在10日内告知审核结果。符合条件的,在经办机构领取失业保险金或在经办机构取得单证,再凭单证到指定银行领取失业保险金;


  (4)有下列情况之一的停止领取失业保险金:


  ①重新就业;②应征服兵役;③移居境外;④享受基本养老保险待遇;⑤被判刑收监执行或者被劳动教养;⑥无正当理由拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作;⑦法律、行政法规规定的其他情形。


  三、劳动者解除劳动合同应注意什么问题


  (1)变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。


  (2)必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。


  (3)必须遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议,并说明变更的理由和修改的条款,请求对方限期答复;然后由对方当事人在限期内给予答复,表示同意或不同意变更,或者建议再协商解决;最后经双方当事人充分协商达成一致协商后,签订书面协议,双方签字盖章,变更协议即行生效。


  (4)用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时,须与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。


  (5)变更劳动合同后,变更的条款取代原条款,原条款不再具有法律效力,但原劳动合同的其他条款仍然有效。


  (6)依据《劳动法》第二十六条第三款规定,因订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,用人单位可以与职工协商变更劳动合同,协商不一致的,可以解除劳动合同。


标签:离职 失业保险 
上一篇:没有了
下一篇:收失业保险费该如何做账

闽公网安备 35098202000065号

 

闽ICP备14012985号