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医疗保险

酒泉停工留薪期确认和延长确认流程怎么走

时间:2021/5/12 11:47:51   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
有一部分的企业员工在上班工作的时候不幸发生意外而导致受伤,经过社会保障局鉴定之后属于工伤,在治疗期间也属于停工留薪期间,这种情况下公司单位不允许以任何的原因克扣员工的工资,那么在酒泉停工留薪期确认和延长确认流程是怎样的呢?
酒泉停工留薪期确认和延长确认流程怎么走
一、酒泉停工留薪期确认和延长确认流程怎么走

申请人提供资料

资料受理

资料是否齐全

办结

二、酒泉停工留薪期确认和延长确认法定依据

工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)

第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工 作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤 情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定 伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

三、酒泉停工留薪期确认和延长确认受理条件

工伤保险条例》

第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

在酒泉市停工留薪期确认和延长确认流程是申请人提供资料,相关人员检查资料是否齐全,如果审查通过,准予办理,如果没有通过的,将会发布不通过的说明书,停工留薪期确认和延长确认的受理条件是符合工伤保险条例中的相关规定,有其他问题欢迎咨询华律网。