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养老保险

昆明职工正常退休申请法律依据是什么

时间:2020/10/14 11:26:54   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
我国是一个合法国家,在这方面有明确而明确的规定。例如,在我国,男性雇员通常为60岁,女性雇员可以在55岁时申请正常退休。最近,许多人正在咨询昆明员工正常退休申请的法律依据。让我们跟随中国法律网的编辑来解决这个问题。

1.昆明员工正常退休申请的法律依据是什么?
昆明职工正常退休申请法律依据是什么
1.《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄后逐步缴费十五年的,应当每月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄后缴费不到15年的,可以支付不超过15年的费用,并每月领取基本养老金;他们也可以转移到新农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险中,按照国务院的规定,享受相应的养老保险费用。

2.《昆明市基本养老保险条例》

第四条市劳动保障行政部门负责组织,指导,监督和管理城市基本养老保险工作。区县劳动保障行政部门负责本行政区域内基本养老保险工作的监督管理。由安全管理部门设立的社会保险代理机构,依法负责基本养老保险的具体工作,如登记,催收,缴费,审计等。市社会保险局负责制定具体的管理制度,规范业务流程。



2.昆明员工正常退休申请材料

1.昆明基本养老保险批准书

2.退休申请(个人签名)

3.人员档案

4.外国户口登记人员需要提供:户口登记簿(主页,个人页面,变更页面)

总之,今天,Hualu.com的编辑将帮助您组织有关员工正常退休的知识。我相信您可以通过阅读文章了解具体的法律依据。正常的纠正措施通常需要复查。

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