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养老保险

社保交满15年后,60岁退休每月能领多少养老金?

时间:2018-7-20 15:09:21   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
    网友一:
 
    首先不是缴纳满足15年就能领取退休金的,需要符合1. 退休年龄(劳动档案)2. 养老金缴纳年限。
 
    男性/女性职工社保退休年龄:
 
    男性:城镇职工男性(60岁);城镇职工特殊工种(55岁)
 
   女性:城镇职工女性干部(55岁);城镇职工女性工人(50岁)
 
    城镇职工特殊工种(45岁)
 
    退休时每月的养老金是由3部分组成的:退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金 (96前没有缴纳社保,按识同工龄计算的)。
 
    退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金 (96前没有缴纳社保,按识同工龄计算的)
 
    过渡养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2×(96年以前工龄)×1.3%
 
    个人养老金=个人养老金账户/(男139,女干部174,女工人195)
 
   结果:如果纯属按照工龄计算,不参考其他原因,工龄每增加一年,你的退休金每月就就会提升=1.3%*当年社会平均工资。
 

社保交满15年后,60岁退休每月能领多少养老金?

 
    网友二:
 
    社保交够十五年是满足退休领取养老金的最低的年限要求,并不是说你交够了十五年的社保就可以领取养老金了,这一点我们应当搞明白。
 
    领取养老金的先决条件就是你到了法定的退休年龄,(男职工六十岁,特殊工种五十五岁,女职工五十岁,女性特殊工种四十五周岁,女干部五十五岁),你最少交了十五年社保,这是两个基本的要求。
 
    至于领取多少钱更是因为工作种类不同,地区的差异,存在着相当大的距离。
 
    有一个原则就是“工龄越长,缴纳社保的时间越长,额度越大在同一工作类别的情况下领取养老金就会越多。”
 
    这里边企业和行政事业单位的待遇就有很大差别。
 
    因此要想弄明白具体每个人的养老金最好还是根据自己的工作类别,缴纳社保的额度具体情况到当地社保局了解一下……
 
    网友三:
 
    根据我国现行的《社会保险法》规定,养老金需要缴满15年,并且到法定退休年龄后才可以领取。
 
    现在的退休年龄是:男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。以后就不止这个年龄了,因为延迟退休的方案过几年可能实施。
 
    也就是说,你的养老保险必须交够15年,退休后才能每月拿到养老金的钱。
 
    需要连续缴纳社保吗?
 
    这15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断,不需要连续。即只要你交社保交够180个月(即15年),退休后就能领养老金啦!
 
    养老金计算公式:
 
    每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
 
  (1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
 
    (2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
 
 
    网友四:
 
    社保交满15年,而且你是以灵活就业人员的身份参保的。灵活就业人员,缴纳的有9个档次。
 
    最低是上年度社平工资的60%,最高的是上年度社平工资的300%。
 
    缴纳15年的社保,仅仅只是享受领取基本低档退休金的最低年限。不要指望未来退休时,有能够令人满意的退休金。
 
    这里斗胆预测一下:假定未来退休时,最低档次的退休金是1500元。缴纳15年最低年限的社保人员的退休金,能够拿到800元,就谢天谢地了吧!
 
    网友五:
 
    社保交满15年只是可以领取退休养老金最基本的必要条件,至于能领到多少养老金金额?
 
    要受到很多因素影响:
 
    一、相同的参保地、同样都是交满15年,由于缴费基数不同,导致平均缴费指数不同,指数化月平均工资就不同,个人帐户累积储存额也不同。
 
    二、相同的参保地、同样交满15年,并且都是按同一比例(如社平月工资的60%或100%)缴费,只是由于退休年份不同,计算退休养老金的社平月工资标准也不同。
 
    三、性别不同或因特殊工种提前退休会导致退休年龄不同,会影响到个人养老金计发月数不同。
 
   四、参保地域不同,除了以上各种缴费因素和退休年龄不同的影响之外,退休时各参保地上年社平月工资肯定也不同。
 
    所有这些不同的因素都,会直接严重影响到领取养老金的多少。
 
    所以说我的回答是:把这些因素都考虑清楚了,列在纸上,拿去社保部门去算,肯定一清二楚。

标签:社保 养老金 

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