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生育津贴指的是什么

2018/4/9    作者:    来源:    阅读:350

  一、什么是生育津贴


  生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对女职工收入损失的现金补偿,目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。


  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。


  二、生育津贴的领取方式


  1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。


  2.注意需要办理准生证。


  4.生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。


  5.生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。


  三、领取生育津贴的条件


  生育津贴领取的具体条件可能会因应地区不同而有所区别,大体上领取条件是这样的:


  本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;


  非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。


  职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。


  职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:


  ①女职工生育享受产假;


  ②享受计划生育手术休假;


  ③法律、法规规定的其他情形。


  生育保险是为了维护女职工的基本权益,其根本目的是对女职工基本生活进行保障。

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